En el ámbito del Derecho Laboral, el principio de condición más beneficiosa es un tema de gran relevancia y complejidad. Este principio, que busca proteger los derechos adquiridos de los trabajadores, ha sido objeto de estudio por parte de la reconocida autora María Teresa Díaz Aznarte en su libro «El Principio De Condición Más Beneficiosa En El Ordenamiento Jurídico Laboral».
Publicado por la editorial Bosch, este libro ofrece un exhaustivo análisis de los antecedentes legislativos y la evolución del tratamiento jurisprudencial y doctrinal en relación con el principio de condición más beneficiosa.
En la primera parte del libro, Díaz Aznarte aborda la eficacia temporal de las normas en el Derecho del Trabajo, centrándose en la plena aplicabilidad del principio de modernidad. Explica cómo este principio garantiza que las nuevas normas laborales sean aplicadas de manera retroactiva, siempre y cuando sean más favorables para los trabajadores.
En la segunda parte, la autora profundiza en el principio de condición más beneficiosa, examinando su origen, desarrollo y consolidación a lo largo del tiempo. A través de un análisis exhaustivo de la jurisprudencia y la doctrina, Díaz Aznarte explora los diferentes enfoques y criterios utilizados para determinar cuándo una condición laboral es más beneficiosa para el trabajador.
Este libro es una lectura fundamental para abogados, jueces y académicos especializados en Derecho Laboral, así como para cualquier persona interesada en comprender en profundidad el principio de condición más beneficiosa y su importancia en el ordenamiento jurídico laboral.
Con un enfoque riguroso y una amplia fundamentación teórica, «El Principio De Condición Más Beneficiosa En El Ordenamiento Jurídico Laboral» de María Teresa Díaz Aznarte se convierte en una herramienta indispensable para aquellos que deseen profundizar en este complejo y relevante tema.
